Det finns två pensionsplaner inom ITP. Du behöver välja om företaget ska ha en eller båda:
- Tjänstepensionen ITP 1 för anställda som är födda 1979 eller senare.
- Tjänstepensionen ITP 2 för anställda som är födda 1978 eller tidigare.
Du som tecknar kollektivavtal nu har möjlighet att teckna ITP 1 för alla dina tjänstemän, oavsett ålder. Förutsättningen är att företaget inte redan omfattas av ett avtal där anställda har ITP 2.
Skillnaden mellan ITP 1 och ITP 2
- ITP 1 är en premiebestämd pension. Du som arbetsgivare betalar in en fastställd procentsats varje månad, som baserar sig på den anställdas bruttolön.
- ITP 2 består av två delar. Den ena delen är förmånsbestämd. Förmånsbestämd pension innebär att storleken på pensionen är bestämd på förhand. Alecta beräknar kostnaden utifrån den anställdas lön, ålder och tid intjänad till ITP 2. Som arbetsgivare vet du inte exakt vad kostnaden blir för denna del. Den andra delen är premiebestämd och heter ITPK.
Du kan läsa mer om skillnaden mellan ITP 1 och ITP 2 hos Collectum.